Talent als Tandartsassistent

Flyer voor werkzoekenden en zij-instromers
Flyer voor tandartspraktijken

De belangrijkste informatie over het leerwerkproject hebben we hieronder voor u op een rijtje gezet.

Januari 2022: werving kandidaten

• Voorlichtingen en werving kandidaten (week 2).
• 11 en 12 januari: online voorlichtingsdag
• Motivatie gesprekken en testen kandidaten (week 3).
• Definitieve selectie kandidaten voor het project (week 4,5).

Februari 2022: u kiest een kandidaat

• Ontmoetingsbijeenkomst werkgevers en kandidaten (week 7).
• Matching kandidaten met werkgevers (week 7).
• Meeloopdagen kandidaten bij de werkgevers (week 7, 8).
• Overeenkomst tussen kandidaat en werkgever (week 8).

Maart 2022: start proefplaatsing

• Duur proefplaatsing van 1 maart 2022 tot 29 april 2022.
• Kandidaat werkt minimaal 20 uur per week in uw praktijk.
• U sluit in deze periode een verzekering af voor de kandidaat, u hoeft nog geen loon te betalen.

Mei 2022: start dienstverband

• Bij wederzijdse klik biedt u de kandidaat per 1 mei 2023 een contract aan voor 9 maanden minimaal 20 uur.
• Op 2 mei 2022 start de kandidaat met de opleiding tandartsassistent A bij Edin Dental Academy voor 9 maanden.

Landelijk is er bij tandartspraktijken een grote vraag naar tandartsassistenten; er is sprake van een tekort aan tandartsassistenten volgens branchevereniging KNMT. De arbeidsmarkt voor Rijk van Nijmegen en Midden-Gelderland wordt als respectievelijk krap tot zeer krap ervaren volgens de cijfers van UWV.

Toenemende vraag tandheelkundige arbeid

De verwachting is zelfs dat tandartspraktijken het de komende periode alleen maar drukker gaan krijgen. Er is een trend in de markt te zien die medeverantwoordelijk is voor de toenemende vraag naar tandheelkundige arbeid. Naast de reguliere zorgvragen neemt ook het aantal hulpvragen toe.

Kandidaten met potentie omscholen

Tandartsen merken dat het lastiger wordt om mensen met goede kwalificaties te vinden. Vandaar dat ze zich steeds meer gaan richten op kandidaten met potentie en competenties die ze kunnen omscholen. Vanuit regio Rijk van Nijmegen en regio Midden-Gelderland hebben het LeerwerkLoket, UWV, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen en gemeenten een plan opgezet om tandartsen in deze behoefte te ondersteunen.

Het doel van het leerwerktraject ‘Talent als tandartsassistent’ is om 16 potentiële kandidaten al werkend toe te leiden en op te leiden voor de functie van Tandartsassistent A. Bij goed gevolg ontvangt elke deelnemer het branche erkend diploma deel 1 en 2 van opleider Edin Dental Academy.

Werving en selectie

De werving en selectie ligt in handen van UWV, WerkBedrijf en het Leerwerkloket. Belangstellenden worden geënthousiasmeerd in een voorlichting door de projectorganisatie en opleider Edin Dental Academy. Na de voorlichting kunnen geïnteresseerden zich melden en worden zij goed gescreend, o.a. door testen en een gesprek op het competentieprofiel dat van toepassing is op de functie. Tevens op leerbaarheid, belastbaarheid en motivatie.

Ontmoeting en klik

Kandidaten die geschikt zijn, gaan een training presentatie volgen om zich voor te bereiden op de ontmoeting met de werkgevers. De training wordt verzorgd door de partners in het project. Daarna worden de geïnteresseerden voorgesteld bij de werkgevers die zich voor het project hebben aangemeld. De praktijken van de tandartsen zijn klein en ze werken ‘knie aan knie’, dus het is noodzakelijk om te onderzoeken of er een goede klik is. Voorafgaand aan de proefplaatsing en scholing zal de kandidaat enkele dagen meelopen bij een tandartspraktijk.

Proefplaatsing

Als er een match is tussen de kandidaat en de werkgever gaat de kandidaat na goedkeuring van UWV of WerkBedrijf starten met een proefplaatsing van 2 maanden. Zo kan de werkgever ervaren hoe het is om met de kandidaat samen te werken en of hij het vertrouwen krijgt dat dit haalbaar is. Tevens kan de kandidaat ervaren of het vak bij hem/haar past.

Indiensttreding

Bij een geslaagde proefplaatsing neemt de tandarts de kandidaat in dienst voor minimaal 9 maanden, minimaal 20 uur. Tevens wordt dan de opleiding gestart bij Edin Dental Academy.

Doorgroeimogelijkheden

Na de opleiding Tandartsassistent A is een doorgroei naar preventie assistent mogelijk. Deze doorgroeimogelijkheden zijn geen onderdeel van het leerwerktraject. De praktijken pakken dit desgewenst zelf op.

De zij-instromers, waar dit leerwerktraject zich op richt, komen voornamelijk uit ander werk en zijn gebaat bij een gerichte, korte opleiding waarbij ze direct aan het werk kunnen. Dit in verband met noodzakelijke inkomsten ten aanzien van hun levensonderhoud. Daarbij is praktijkgericht leren vaak wenselijk. Edin Dental Academy is een particuliere opleiding die al 25 jaar bestaat en zich marktleider noemt. Ze werken met ABC-certificeringen, waardoor de deelnemers sneller opgeleid kunnen worden en sneller inzetbaar zijn als tandartsassistent.

Opleiding Edin Dental Academy

De opleiding Tandartsassistent A van Edin Dental Academy is opgebouwd uit twee delen. De gehele opleiding duurt 9 maanden en wordt klassikaal gegeven in het opleidingscentrum van Edin Dental Academy in Maarn. Er is sprake van theorie- en praktijkleren. Een deel van de opleiding omvat zelfstudie via een digitale leeromgeving, waarin theorie wordt behandeld. Op de opleidingslocatie van Edin in Maarn wordt de koppeling gemaakt tussen theorie en praktijk. Voor deel 1 en 2 zijn er 15 contactdagen waarvoor de deelnemers moeten reizen naar het opleidingscentrum in Maarn.

ABC-structuur

De ABC-structuur is de vertaling van het standpunt van de branchevereniging (vroeger ANT) over het opleiden van tandartsassistenten naar een praktische opleidingsstructuur. Het doel is een allesomvattend programma van eisen in werking te stellen dat duidelijkheid biedt over het mogelijke takenpakket van de moderne tandartsassistent en de bijbehorende opleidingseisen.

Lesrooster

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De laatste 2 lesdagen zijn optioneel en niet verplicht.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Er wordt een doortastende selectieprocedure geboden voordat het traject van start gaat, evenals meeloopmogelijkheden.. Tandartspraktijken die open staan voor het beschreven leerwerktraject moeten nadrukkelijk bereid zijn om tijd te investeren in de deelnemer; een ‘zij-instromer’. Bij zij-instromers is de tijd voor begeleiding op de werkvloer erg belangrijk. Het duurt gemiddeld een halfjaar voordat iemand het vak onder de knie heeft. Deze tijd zal over de gehele lengte van het leerwerktraject beschikbaar moeten zijn in de deelnemende praktijken.

Functie-eisen voor kandidaten

• Een MBO werk- en denkniveau
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Zeer nauwkeurig en precies kunnen werken/ volgens protocollen willen werken
• In staat zijn je werkzaamheden te kunnen organiseren op een efficiënte manier
• In staat zijn goed te kunnen samenwerken, assisteren, feedback ontvangen
• Een professionele en servicegerichte werkhouding
• Flexibel zijn en met werkdruk om kunnen gaan
• Beschikbaar zijn voor minimaal 20 uur per week

Vaardigheden en competenties

• Praktisch ingesteld
• Proactief
• Handvaardig
• Hygiënisch
• Representatief
• Zorg verlenend
• Punctueel
• Goede leerbaarheid voor theorie

Afhankelijk van de achtergrond van de kandidaat kunnen kosten vanuit voorliggende voorzieningen gefinancierd worden, zoals het scholingsbudget van UWV, de Transitie Voucher van het Leerwerkloket, het scholingsbudget van Werkbedrijf Rijk van Nijmegen of regelingen vanuit de gemeente.