WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen (WSP)
Heeft u advies nodig bij personeelsvraagstukken? Zoekt u ondersteuning bij de werving en selectie van personeel en het inzetten van gunstige regelingen en subsidies? Wilt u anticiperen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Dan is WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen graag úw aanspreekpunt. Samen met onze regionale partner WerkBedrijf Rijk van Nijmegen geven wij invulling aan de banenafspraak.
Er zijn 35 WerkgeversServicepunten in Nederland.
Kosteloos advies en ondersteuning
Actueel
nov30
2020
Ondersteuning bij ‘inspanningsverplichting’
Als u NOW 3 aanvraagt (mogelijk t/m 13 december), dan bent u verplicht bij- of omscholing aan uw werknemers aan…
nov26
2020
Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen 2 februari 2021
Op dinsdag 2 februari kunt u weer vacatures plaatsen en toekomstig personeel vinden tijdens de Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen.…
okt29
2020
Coronacrisis van grote invloed op regionale werkgelegenheid
De coronacrisis heeft flinke impact op de arbeidsmarkt. Ondanks de dempende werking van steunmaatregelen, is het aantal WW-uitkeringen in de…
sep29
2020
Regionale werkgeversservicepunten helpen ‘werkgever anno nu’ vooruit
De coronacrisis heeft onze arbeidsmarkt in korte tijd veranderd. Verschillende sectoren draaien al maanden op halve kracht, waardoor mensen hun…
aug27
2020
Wij werken samen voor u
Onze adviseurs Jaap Thissen en Lex Jansen zijn een ideaal duo voor werkgevers in de techniek en bouw. Hun belangrijkste…
jul23
2020
Online selectiegesprekken, hoe doe je dat?
Personeel werven ziet er anders uit dan voorheen. Sollicitatiegesprekken vinden nu voornamelijk digitaal plaats. Je mist het persoonlijke contact, hoe…
jul23
2020
Geen werk, toch loon: de invloed van de WAB op de coronacrisis
Loon ontvangen zonder daarvoor te hoeven werken? Dat klinkt op het eerste gezicht nogal krom. Veel logischer is het om…
jun18
2020
Wij werken samen voor u
Sinds de coronacrisis meldden al 2.000 werkzoekenden zich bij UWV Rijk van Nijmegen. Onze collega’s zijn hard aan het werk…
jun11
2020
Handreiking ter preventie van psychische klachten bij werknemers
De gevolgen van de coronacrisis zijn voor iedereen voelbaar. Veel mensen missen sociaal contact en structuur in hun dag. Psychische…
dec16
2019
Regelhulp financieel CV: hulp bij aannemen werknemer
U kunt in sommige gevallen aanspraak maken op subsidies als u iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst…Wat wij voor u kunnen betekenen?
WerkgeversServicepunt is uw regionale sparringpartner en dienstverlener voor personeels- en arbeidsmarktvraagstukken. Neem contact op over de werving van uw personeel, het opzetten van leerwerktrajecten en advies bij het toepassen van subsidies, wet- en regelgeving. Lees meer over onze werkwijze.
Maak gebruik van uw persoonlijk aanspreekpunt voor personeels- en arbeidsmarktvraagstukken. Onze adviseurs werken nauw samen met regionale samenwerkingspartners en kunnen snel schakelen met onze collega’s van UWV.
Neem contact op als u ondersteuning nodig heeft bij een (dreigend) faillissement of reorganisatie. Wij houden u scherp als het gaat om actuele arbeidsmarktinformatie, wet- en regelgeving rondom contract, tewerkstellingsvergunning, ontslag, ziekte of zwangerschap van uw medewerker.
Wij hebben ervaring met het organiseren van klein- en grootschalige wervingsacties en het opzetten van leerwerktrajecten, evenals competentiegericht werven en het organiseren van speeddates op locatie. Ook werving van personeel uit Europa behoort tot de mogelijkheden. Meld uw vacature.
Neem contact op voor informatie over gunstige regelingen en subsidies bij het inzetten van passend personeel.
Wat werkgevers over ons zeggen
Jesper van den Boogaard
Eigenaar Factor Blue
Merijn Witte
Sectorinstituut Transport en Logistiek
Karen Coenraads
Consultant PP personeelsdiensten
Jay Yskes
Chef-kok restaurants MANNA & Blue
Peter van der Kraan
Directeur Inexeon - MVO Award 2018
Guido Souren
Eigenaar FysioNovio
Christian den Brok
Personeelsadviseur Intratuin
Renske Veenstra
Regiodirecteur Public Support
Sander Hendrix
Eigenaar hotelrestaurant MANNA
Ruben Peijnenburg
People & Culture Manager, Primark Nijmegen
Gemma de Beer
Albert Heijn, regio lead participatie Zuid-Nederland
Elvira Nijsen-Ritzer
Participatieteam Radboud Universiteit Nijmegen
Geert Robben
Financieel directeur Bouwmensen/ Inframensen Oss-NijmegenKlanttevredenheid
7,5
Persoonlijke aandacht
8,3
Bereikbaarheid
8,7
Dienstverlening
Navigeer snel
Praktijkvoorbeelden
Directe bemiddeling na Roadshow Logistiek
Kandidaten van WerkBedrijf en UWV Rijk van Nijmegen maakten onlangs tijdens de Logistieke Roadshow van het Logistiek Expertise Centrum Regio Nijmegen (LEC) op een bijzondere manier kennis met de logistieke sector. Mariska de Wit, adviseur…
Omscholingsmarkt zorgt voor nieuwe aanwas krapteberoepen
Veel werkgevers zoeken kandidaten die er gewoonweg niet zijn. In veel sectoren is er toenemende personeelskrapte met een flinke mismatch tussen vraag en aanbod. UWV Rijk van Nijmegen richt zich daarom sterk op het om- en…
Battle Thuiszorgorganisaties in Nijmegen
Vier thuiszorgorganisaties streden op 15 maart om de aandacht van werkzoekenden tijdens de Thuiszorg Battle bij UWV Rijk van Nijmegen. “Een event dat duidelijk de huidige situatie op de arbeidsmarkt laat zien”, volgens een van…
Grootschalige werving Thermen Berendonck succesvol door samenwerking
Op 1 mei opent wellnessresort Thermen haar deuren aan de recreatieplas Berendonck in Wijchen. UWV en WerkBedrijf ondersteunen Thermen Berendonck bij het invullen van de bijna 200 vacatures. We spreken HR-adviseur Chantal Grootjen over de…
Voor 80 werkzoekenden een baan in Amsterdam
Nederland telt 35 WerkgeversServicepunten. Met de komst van de Noord-Zuidlijn werden 80 nieuwe servicemedewerkers gezocht in Amsterdam. “Een enorme uitdaging in de krapper wordende arbeidsmarkt,” vertelt Jan Blok van detacheerder Consolid. Wij vonden het vanzelfsprekend…
Omscholing is een win-winsituatie voor Factor Blue
Jesper van den Boogaard, eigenaar van Factor Blue, technisch partner in e-commerce en webapplicaties, werkt graag met ‘blauwe mensen: “Het staat voor de structuur en precisie die we in ons werk stoppen. Ik zoek programmeurs…
Omscholingsproject bij personeelstekort – 10 tips voor ondernemers
Het omscholingsproject Talent in de Keuken leidt zij-instromers op tot vakbekwame koks. In mei 2018 zijn de eerste 27 kandidaten gekoppeld aan restaurants in en om Nijmegen. Denkt u erover om zich als Leerwerkbedrijf aan…
‘Bijzondere’ medewerkers succesvol inzetten – 9 tips voor werkgevers
Inexeon won de MVO Award 2018. Het Wijchens familiebedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen met een opleiding en ‘normale’ arbeidsvoorwaarden, zonder aan productiviteit en winstgevendheid in te boeten. Hoe doet Inexeon…
De perfecte secretaresse via WerkgeversServicepunt
Na een succesvolle proefplaatsing via WerkgeversServicepunt Nijmegen tekent Veronique haar arbeidscontract bij FysioNovio. Maar al direct na haar indiensttreding breekt de secretaresse haar pols. Gelukkig wordt dit volgens afspraak vergoed door de No-Riskpolis via UWV.…
Een oudere werknemer succesvol inzetten
De Boer Machines Nederland B.V. staat voor een grote uitdaging. Een groot deel van het personeel gaat over een aantal jaar met pensioen. Productieleider John Jans-Rat: “Daarbij komt dat we onze buitendienst-monteurs op latere leeftijd…
Banenmotor zorgt voor vaste instroom personeel gebouwde omgeving
Ook in 2018 zien we binnen Bouwsector een grote vraag naar personeel. Op dit moment zijn er onvoldoende gekwalificeerde werknemers voor een beroep in de gebouwde omgeving en in de Infra. Een succesvol initiatief is…
Ook mensen met een rugzakje kunnen prima in de horeca meelopen
Hofmans Catering verzorgt dagelijks 2100 ambachtelijke warme en koelvers maaltijden in de regio. In de keuken is het dringen geblazen met alle koks en assistentie. Eigenaar en bedrijfsleider Ger Hofmans: “Ons concept? We doen het…
Sociaal ondernemen en jobcoaching bij Albert Heijn
Albert Heijn werkt al jaren met Wajong kandidaten in de winkels en het magazijn. “Het hoort er gewoon bij. We willen midden in de maatschappij staan, midden tussen de mensen”, aldus Gemma de Beer, regio…
Mentaliteit is belangrijker dan opleiding
Ron van de Weerd, directeur van VCC BV en ASE Repair BV in Ooij, is er heel duidelijk over: “Ondernemers willen zelf beslissen hoe ze iets doen. Er zijn onnoemlijk veel regels, je krijgt van alles…
Contact met een adviseur?
Heeft u hulp nodig? Onze adviseurs staan voor u klaar. Bel 024 240 29 47 of stuur uw vraag naar info@wspnijmegen.s03.staat-klaar.nl