WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen (WSP)
Heeft u advies nodig bij personeelsvraagstukken? Zoekt u ondersteuning bij de werving en selectie van personeel en het inzetten van gunstige regelingen en subsidies? Wilt u anticiperen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Dan zijn wij van UWV WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen graag úw aanspreekpunt.
Samen met onze regionale partner WerkBedrijf Rijk van Nijmegen geven wij invulling aan de banenafspraak.
Kosteloos advies en ondersteuning
Actueel
jul23
2020
Online selectiegesprekken, hoe doe je dat?
Personeel werven ziet er anders uit dan voorheen. Sollicitatiegesprekken vinden nu voornamelijk digitaal plaats. Je mist het persoonlijke contact, hoe…
jul23
2020
Geen werk, toch loon: de invloed van de WAB op de coronacrisis
Loon ontvangen zonder daarvoor te hoeven werken? Dat klinkt op het eerste gezicht nogal krom. Veel logischer is het om…
jul23
2020
Online Banenmarkt Rijk van Nijmegen
Op dinsdag 28 juli van 10.00 tot 13.00 uur vindt de eerste editie plaats van de Online Banenmarkt Rijk van…
jul06
2020
Ondersteun een collega met een arbeidsbeperking (tweedaagse training)
De succesvolle ‘Harrie Helpt training’ keert terug in Nijmegen! Dit keer op 1 & 29 september en 13 oktober &…
jul06
2020
Tweede aanvraagperiode NOW
Het coronavirus heeft nog steeds grote gevolgen voor onze samenleving en economie. Vanaf 6 juli is daarom de tweede aanvraagperiode…
jun11
2020
Handreiking ter preventie van psychische klachten bij werknemers
De gevolgen van de coronacrisis zijn voor iedereen voelbaar. Veel mensen missen sociaal contact en structuur in hun dag. Psychische…
jun04
2020
Op zoek naar personeel?
De arbeidsmarkt is in korte tijd sterk veranderd. Het ene bedrijf moet activiteiten beperken of staken, het andere heeft meer…
mei28
2020
Wat kan WerkgeversServicepunt op dit moment voor u betekenen?
Van grote tot kleine onderneming, van horecabedrijf tot transportorganisatie: iedereen wordt getroffen door het coronavirus. Bij de één vallen harde…
mei28
2020
Financiële regelingen coronacrisis
De economische en maatschappelijke gevolgen van het coronavirus zijn in Nederland voor iedereen voelbaar. Daarom ondersteunt het kabinet (zelfstandig) ondernemers…
mei28
2020
Bereikbaarheid WerkgeversServicepunt
De verspreiding van het coronavirus en de maatregelen die genomen zijn om ons te beschermen, raken ons allemaal. Voorop staat…Wat wij voor u kunnen betekenen?
WerkgeversServicepunt is uw regionale sparringpartner en dienstverlener voor personeels- en arbeidsmarktvraagstukken. Neem contact op over de werving van uw personeel, het opzetten van leerwerktrajecten en advies bij het toepassen van subsidies, wet- en regelgeving. Lees meer over onze werkwijze.
Maak gebruik van uw persoonlijk aanspreekpunt voor personeels- en arbeidsmarktvraagstukken. Onze adviseurs werken nauw samen met regionale samenwerkingspartners en kunnen snel schakelen met onze collega’s van UWV.
Neem contact op als u ondersteuning nodig heeft bij een (dreigend) faillissement of reorganisatie. Wij houden u scherp als het gaat om actuele arbeidsmarktinformatie, wet- en regelgeving rondom contract, tewerkstellingsvergunning, ontslag, ziekte of zwangerschap van uw medewerker.
Wij hebben ervaring met het organiseren van klein- en grootschalige wervingsacties en het opzetten van leerwerktrajecten, evenals competentiegericht werven en het organiseren van speeddates op locatie. Ook werving van personeel uit Europa behoort tot de mogelijkheden. Meld uw vacature.
Neem contact op voor informatie over gunstige regelingen en subsidies bij het inzetten van passend personeel.
Wat werkgevers over ons zeggen
Jesper van den Boogaard
Eigenaar Factor Blue
Merijn Witte
Sectorinstituut Transport en Logistiek
Karen Coenraads
Consultant PP personeelsdiensten
Jay Yskes
Chef-kok restaurants MANNA & Blue
Peter van der Kraan
Directeur Inexeon - MVO Award 2018
Guido Souren
Eigenaar FysioNovio
Christian den Brok
Personeelsadviseur Intratuin
Renske Veenstra
Regiodirecteur Public Support
Sander Hendrix
Eigenaar hotelrestaurant MANNA
Ruben Peijnenburg
People & Culture Manager, Primark Nijmegen
Gemma de Beer
Albert Heijn, regio lead participatie Zuid-Nederland
Elvira Nijsen-Ritzer
Participatieteam Radboud Universiteit Nijmegen
Geert Robben
Financieel directeur Bouwmensen/ Inframensen Oss-NijmegenKlanttevredenheid
7,5
Persoonlijke aandacht
8,3
Bereikbaarheid
8,7
Dienstverlening
Navigeer snel
Praktijkvoorbeelden
Omscholingsmarkt zorgt voor nieuwe aanwas krapteberoepen
Veel werkgevers zoeken kandidaten die er gewoonweg niet zijn. In veel sectoren is er toenemende personeelskrapte met een flinke mismatch tussen vraag en aanbod. UWV Rijk van Nijmegen richt zich daarom sterk op het om- en…
Battle Thuiszorgorganisaties in Nijmegen
Vier thuiszorgorganisaties streden op 15 maart om de aandacht van werkzoekenden tijdens de Thuiszorg Battle bij UWV Rijk van Nijmegen. “Een event dat duidelijk de huidige situatie op de arbeidsmarkt laat zien”, volgens een van…
Grootschalige werving Thermen Berendonck succesvol door samenwerking
Op 1 mei opent wellnessresort Thermen haar deuren aan de recreatieplas Berendonck in Wijchen. UWV en WerkBedrijf ondersteunen Thermen Berendonck bij het invullen van de bijna 200 vacatures. We spreken HR-adviseur Chantal Grootjen over de…
Voor 80 werkzoekenden een baan in Amsterdam
Nederland telt 35 WerkgeversServicepunten. Met de komst van de Noord-Zuidlijn werden 80 nieuwe servicemedewerkers gezocht in Amsterdam. “Een enorme uitdaging in de krapper wordende arbeidsmarkt,” vertelt Jan Blok van detacheerder Consolid. Wij vonden het vanzelfsprekend…
Omscholing is een win-winsituatie voor Factor Blue
Jesper van den Boogaard, eigenaar van Factor Blue, technisch partner in e-commerce en webapplicaties, werkt graag met ‘blauwe mensen: “Het staat voor de structuur en precisie die we in ons werk stoppen. Ik zoek programmeurs…
Omscholingsproject bij personeelstekort – 10 tips voor ondernemers
Het omscholingsproject Talent in de Keuken leidt zij-instromers op tot vakbekwame koks. In mei 2018 zijn de eerste 27 kandidaten gekoppeld aan restaurants in en om Nijmegen. Denkt u erover om zich als Leerwerkbedrijf aan…
‘Bijzondere’ medewerkers succesvol inzetten – 9 tips voor werkgevers
Inexeon won de MVO Award 2018. Het Wijchens familiebedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen met een opleiding en ‘normale’ arbeidsvoorwaarden, zonder aan productiviteit en winstgevendheid in te boeten. Hoe doet Inexeon…
De perfecte secretaresse via WerkgeversServicepunt
Na een succesvolle proefplaatsing via WerkgeversServicepunt Nijmegen tekent Veronique haar arbeidscontract bij FysioNovio. Maar al direct na haar indiensttreding breekt de secretaresse haar pols. Gelukkig wordt dit volgens afspraak vergoed door de No-Riskpolis via UWV.…
Een oudere werknemer succesvol inzetten
De Boer Machines Nederland B.V. staat voor een grote uitdaging. Een groot deel van het personeel gaat over een aantal jaar met pensioen. Productieleider John Jans-Rat: “Daarbij komt dat we onze buitendienst-monteurs op latere leeftijd…
Banenmotor zorgt voor vaste instroom personeel gebouwde omgeving
Ook in 2018 zien we binnen Bouwsector een grote vraag naar personeel. Op dit moment zijn er onvoldoende gekwalificeerde werknemers voor een beroep in de gebouwde omgeving en in de Infra. Een succesvol initiatief is…
Ook mensen met een rugzakje kunnen prima in de horeca meelopen
Hofmans Catering verzorgt dagelijks 2100 ambachtelijke warme en koelvers maaltijden in de regio. In de keuken is het dringen geblazen met alle koks en assistentie. Eigenaar en bedrijfsleider Ger Hofmans: “Ons concept? We doen het…
Sociaal ondernemen en jobcoaching bij Albert Heijn
Albert Heijn werkt al jaren met Wajong kandidaten in de winkels en het magazijn. “Het hoort er gewoon bij. We willen midden in de maatschappij staan, midden tussen de mensen”, aldus Gemma de Beer, regio…
Mentaliteit is belangrijker dan opleiding
Ron van de Weerd, directeur van VCC BV en ASE Repair BV in Ooij, is er heel duidelijk over: “Ondernemers willen zelf beslissen hoe ze iets doen. Er zijn onnoemlijk veel regels, je krijgt van alles…
Contact met een adviseur?
Heeft u hulp nodig? Onze adviseurs staan voor u klaar. Bel 024 240 29 47 of stuur uw vraag naar info@wspnijmegen.s03.staat-klaar.nl