Steeds meer bedrijven worstelen met een tekort aan personeel. Er is eigenlijk geen sector meer te noemen waar geen personeelstekorten zijn. Het is niet alleen belangrijk om genoeg nieuw personeel aan te trekken, maar juist ook om huidig personeel vast te houden. Want ook dat is voor veel werkgevers momenteel een grotere opgave dan voorheen. Onze adviseurs helpen je graag om een oplossing te vinden voor het personeelstekort in jouw organisatie.
Personeelstekort? Zo vind je oplossingen!
De arbeidsmarkt is historisch krap. In bijna elke sector ontbreekt personeel. Niet alleen het aantrekken, maar ook het behouden van medewerkers is een uitdaging. UWV zette 34 oplossingen op een rij – wij helpen je graag op weg.
Bekijk volledige rapport ’34 oplossingen voor personeelstekort’ (uwv.nl)
Breder werven
Met een bredere blik vind je nieuw talent, binnen of buiten je organisatie. Denk aan werkzoekenden, mensen uit andere sectoren of met een arbeidsbeperking. Vaak zijn zij na een periode van scholing goed inzetbaar. Ook kun je functie-eisen kritisch bekijken en sollicitatieprocedures vereenvoudigen. Laat mensen laagdrempelig kennismaken met je organisatie, bied studenten stageplekken aan of richt je op groepen waar je eerder niet aan dacht, zoals statushouders, asielzoekers of gepensioneerden.
Werk anders organiseren
Door werk efficiënter in te delen, is soms minder of ander personeel nodig. Je kunt taken herverdelen, werkprocessen kritisch bekijken en taken schrappen die niet nodig zijn. Ook slim samenwerken met andere organisaties of het inzetten van technologie, zoals AI, kan uitkomst bieden. Daarnaast kun je onderzoeken of medewerkers meer uren willen en kunnen werken.
Personeel behouden
Aandacht voor ontwikkeling, werkdruk, roosters, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en sfeer maakt je bedrijf aantrekkelijker. Luister goed naar wat werknemers belangrijk vinden. Een zorgvuldig inwerktraject, ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijke organisatiecultuur helpen om personeel langer te behouden. Tevreden medewerkers zijn bovendien de beste ambassadeurs voor nieuwe collega’s.
Aan de slag?
Bekijk het UWV-rapport ‘34 oplossingen voor personeelstekort’ voor meer inspiratie. De adviseurs van het Werkgeversservicepunt Rijk van Nijmegen ondersteunen je graag met een oplossing op maat.
Schakel een adviseur in
Veel oplossingen voor personeelskrapte vragen om tijd, geld, creativiteit en een goede communicatie met jouw personeel. Wij adviseren en ondersteunen je graag. Onze dienstverlening is kosteloos.
